やってみたいを、
できるに変える。

前職は金物系の工場勤務で、年功序列の古い体質の会社でした。給与の上がり幅が非常に限定的で、将来性に不安を感じていたことと、仕事をする手段としてどうしても対面での対応が必要になってくること、田舎で暮らしたいという自己実現を叶えるためには動き方を変えなくてはならないと思い4年前（当時24歳）Buzzestryに入社しました。もともとモノづくりが好きで、自分がつくったものが世に出ることがしたい！という思いがあったこともあり、プログラミングという手段を選択しましたが、最初の3ヶ月間は本当に自分との闘いでした。

Buzは「教える教育」を行なっていません。「教える側」と「教えられる側」という学校教育的な研修ではなく、自己解決を前提に「情報収集をする側」と「情報を提供する側」という独特な構図を持っています。これは「研修やっといてね」という放置的な意味合いではなく、どこまでも「自己解決」を追求した形になっています。「何をどう調べればいいのか？」その癖は自分の意識次第で3ヶ月の研修課題を進める上である程度身につけることができます。

Buzの研修体制は3ヶ月間担当講師が付き、相談はいつでもできる環境があります。入社後3ヶ月間をどう過ごすかは基本的に自分次第で、講師がめちゃくちゃスパルタというわけではありません。3ヶ月間インプットとアウトプットをひたすら往復するので本当に自分を変えたいと思い、自分に時間を投資したいとお考えの方であればめちゃくちゃ楽しい環境だと思います。

私は今3年間で複数のプロジェクトに携わらせていただいたのち、2026年4月より社内の研修講師として勤務しています。栃木県への移住を行い、リモートでコミュニケーションを取りながら週1でオフィスに顔を出させてもらい当時の自分と同じ境遇の仲間に対し研修を行なっています。Buzメンとも3年間コミュニケーションを取らせてもらいながら入社当時の自己実現は達成することができています。

エンジニアリングは手段です。みんな最初は右も左も分からない状態なのは同じです。
自分が作りたい環境、まだ描ききれていない人生があるのであれば一緒に描き続けましょう！